闲谈 140
之前在我的博客上专门写过一篇文章介绍过认知学徒制,这是一种很好的学习方法,因为我们大脑擅长的是 copycat。认知学徒制,简单讲就是找到一位大牛,和他深度共事,学习他的本事。
技能上的学习是简单的,难的是认知层面的模仿和领悟,知其然知其所以然,就要习得许多内隐知识和静默知识。
我这两个月从零快速积累起产品经验,迭代几个版本的产品原型,就是得益于认知学徒制。我无条件的相信我的领导,我的领导也是经验丰富,能力出众,并且愿意分享、愿意带新人。这种深度的模仿比看多少本书来的都直接。
认知学徒制初期有点像削足适履,我自己并没有一个成型的产品方法论,那就直接套用我们领导的。等我适应这套方法论之后,再加以调整、修缮,就变成量体裁衣、运用自如了。